민원 집중 분야에 지정 확대
12개 분야, 23개 직위 정비
이달 정기인사 때 적용 예고

김해시청 전경. 김해시 제공

경남 김해시가 민선 9기 출범과 동시에 전문성과 성과를 중시하는 인사체계 확립에 나섰다.

김해시는 전문관 제도를 전면 재정비하고 이달 정기인사부터 적용한다고 8일 밝혔다. 이 제도는 전문성이 요구되는 공무원 직위를 별도로 지정해 3년 이상 해당 보직에 근무하게 하는 게 골자다. 직위 요건에 맞춰 선발된 공무원은 전문관으로 불리며 관련 수당도 받게 된다.

시는 지난 4월 ‘전문직위·전문관 제도 일제 정비 계획’을 세운 후 부서 의견 수렴과 인사위원회 심의를 거쳐 기존 19개 분야 20개 전문직위를 전면 재검토했다. 공무원의 전문성을 높이고 경험과 역량을 축적할 수 있는 인사환경을 조성한다는 취지에서 진행됐다.

이번 재정비를 통해 김해시 전문직위 체계는 최종 12개 분야 23개 직위로 정해졌다. 직원 순환 관리가 가능하거나 필요성이 낮아진 법제심사, RCT융합, 외국인복지, 공유재산관리, 역학조사, 농지관리 등 6개 전문직위는 해제했다.

반면 민원이 몰리고 업무 연속성이 요구되는 아동학대 전담, 민사소송, 도시재생, 공동주택 감사, 국제협력, 농산어촌개발, 수도계획, 스마트 상수도관리, 공공하수도 계획 분야는 다수 전문관을 지정하는 방식으로 확대했다. 뉴미디어콘텐츠·자연재난·옥외광고물은 그대로 유지했다.

김해시 정운호 인사과장은 “역학조사관은 임기제 공무원으로 대체하고, 공무원 순환 근무로 직무 수행이 가능한 자리는 전문관 제도에서 제외했다”며 “행정서비스의 질은 공직사회의 전문성과 실행력에서 시작된다. 역량 있는 직원이 성장할 수 있는 구조를 만들겠다”고 말했다.

시는 이달 결원이 발생한 전문직위를 대상으로 전문관을 공개 모집해 선발할 예정이다. 특히 전문관 수당, 근무 경력 인사 가점, 성과상여금 가점 등 파격적인 인센티브를 제공하는 등 직원들이 자발적으로 전문성을 키우고 성장할 수 있는 환경을 조성할 방침이다.

민선 9기 공약사항 등 주요 장기 과제 수행 직위에 대해서도 추가 확대를 검토 중이다.

이경민 기자 min@busan.com