7만 5600곳…전년 대비 2.2%포인트(P)증가
대부분 정년 지난 직원 재고용·정년 제도 폐지

일본 내 70세까지 근무할 수 있는 기업 비율이 30%를 넘었다. 지난 3일 서울 여의도 국회 앞 계단에서 한국노동조합총연맹 조합원들이 65세 정년연장 법제화 국회입법촉구 기자회견을 하고 있다. 연합뉴스

일본 내 70세까지 근무할 수 있는 기업 비율이 30%를 넘었다.

21일 NHK에 따르면 일본 후생노동성이 올해 6월 종업원 수 21명 이상인 전국 기업 23만 7000여 곳을 대상으로 실시한 조사에서 70세까지 근무 가능한 곳이 약 7만 5600곳(31.9%)로 나타났다. 이는 지난해 대비 2.2%포인트(P) 증가한 결과다.

이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 아예 상향 조정한 회사도 일부 있었다.

일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 2021년 시행하기 시작했다. 일본에서는 인구 감소와 노인 증가로 고령자 기준을 기존 65세에서 70세로 올리자는 제안이 나오기도 했다.

한편 한국에서는 최근 행정안전부가 소속 공무직 근로자들의 정년을 현행 60세에서 최대 65세로 연장하기로 한 뒤 부처 산하기관 등 곳곳으로 정년을 65세로 연장하는 방안에 대한 논의가 확산하고 있다.

김동우 기자 friend@busan.com