원서접수는 8월9일부터 8월 11일까지 실시

부산체신청(청장 유수근)은 올해 부산·울산·경남지역 우체국에서 근무할 기능10급공무원(집배원) 제한경쟁특별채용시험으로 30명을 선발한다고 밝혔다. 

지원 요건은 만 18세 이상, 제2종 보통운전면허 이상 자격증 소지자(자동이륜차 운전이 가능한 자)로, 정보처리기능사, 워드프로세서3급, 컴퓨터활용능력3급, 인터넷정보관리사3급 이상의 자격증 1개이상 소지자, 최종시험시행 예정일 현재 최근 3년이내 우편물배달 또는 택배업무에 6개월이상 경력이 있는 자로서, 공고일 현재(2010.8.1) 부산광역시, 울산광역시, 경상남도에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있으며, 

접수는 8월9일부터 8월11일까지 시, 구, 군 단위 총괄우체국 인사담당부서나 부산체신청 인력계획과로 접수마감일까지 제출하여야 한다.

이번 시험은 서류전형 및 면접시험만 있으며, 8월16일 서류전형 합격자를 부산체신청 홈페이지에서 발표하고, 8월21일 서류전형 합격자에 대하여 면접시험을 거쳐 8월 24일 최종 합격자가 결정된다.

시험장소 공고 등 모든 시험일정은 우정사업본부, 부산체신청, 총괄우체국 홈페이지 (busan.koreapost.go.kr)등에서 확인할 수 있고 기타 자세한 사항은 부산체신청 인력계획과 (051-559-3233)에 문의하면 된다.

2010년도 제1회
기능10급(집배원)공무원 제한경쟁특별채용시험 시행계획(안)

1. 목  적

집배원 명예퇴직과 의원면직 등으로 발생한 정규집배원의 결위(예정)를 업무수행능력과 기량이 우수한 자로 특별채용하여 국민에 대한 우정서비스 품질경영 향상에 만전을 기하고자 함

2. 기능10급(집배원)공무원 채용시험 시행계획

 가. 채용근거

   1) 국가공무원법 제28조제2항제2호
   2) 공무원임용령 제16조제1항제2호
   3) 공무원임용시험령 제29조및제27조

 나. 채용직종 : 기능10급(집배원)공무원

 다. 채용방법 및 채용인원

   1) 채용방법 : 제한경쟁특별채용
   2) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
   3) 지역별 채용인원

라. 응시자격 

   1) 18세이상 연령자(1992. 12. 31.이전 출생자)
   2) 제2종 보통운전면허 이상 자격증 소지자(자동이륜차 운전이 가능한 자)
   3) 아래 자격증 중 1개 이상 소지자
     - 정보처리기능사, 워드프로세서3급, 컴퓨터활용능력3급, 인터넷정보관리사3급 이상
      (위 4개 자격증의 상위 자격증 포함)
   4) 최종시험시행 예정일 현재 최근 3년이내 우편물배달 또는 택배업무에 6개월이상 근무 경력
       이 있는 자 (재직 또는 경력증명서 제출이 가능한 자에 한 함)
      - 택배업무가 아닌 특정물품의 배송업무 또는 내근직종은 제외
   5) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 등 기타법령에 의하여 
       응시자격을 정지당하지 아니한 자
   6) 응시자는 공고일(8.1) 현재 주민등록상 주소지가 부산ㆍ울산ㆍ경남에 등재되어 있는 자

     ※ 위 1)~6)항의 응시자격 요건을 모두 충족하여야 응시 가능.

 마. 시험계획 공고

   1) 시험계획은 행정안전부, 우정사업본부, 부산체신청, 각 총괄국 홈페이지에 일제히 공고
   2) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제32조에 의거 채용시험 공고전에 채용예정인원의 
        5배수내를 추천 의뢰
      - 국가보훈처는 추천일로부터 7일이내 적격자를 추천
   3) 공고기간 : 2010. 08. 01.(일) ～ 2010. 08. 10.(화) <10일간>

 바. 응시서류 접수

   1) 접수기간 : 2010. 08. 09.(월) ～ 2010. 08. 11.(수) 09:00 ~ 18:00
   2) 접수방법
     - 방문접수 : 시ㆍ군ㆍ구 단위 총괄우체국 인사담당부서[붙임 참조]
     - 우편(등기)접수 : 부산 연제구 법원북로 33 부산체신청 인력계획과(8층) 우611-777
                      (단, 접수마감일까지 도착분에 한해 유효)
       
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 부산체신청 홈페이지(http://busan.koreapost.go.kr,채용정보), 
    우정사업본부(http://www.koreapost.go.kr,채용), 행정안전부나라일(http://gojobs.mopas.go.kr)에 게시된 양식을 
    출력 사용

 사. 제출서류

   1) 응시원서(사진 및 5,000원상당의 정부수입인지 부착) 1부
      - 반드시 응시지역을 지정하여 시험응시(중복지원 불가)  
      - 최근 6월이내에 촬영한 동일원판의 탈모상반신 반명함판 사진(3.5㎝ x 4.5㎝)
   2) 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부
   3) 운전경력증명서(경찰서 또는 운전면허시험장에서 발급) 1부
       - 면허취득일 이후 전기간의 운전경력이 나오도록 조회된 증명서 제출
   4) 경력증명서 1부(우체국 배달업무 또는 민간 택배사 배달업무 근무경력)
   5) 주민등록등본 1부
   6) 주민등록초본(병적사항 기재) 또는 병적증명서 1부
   7) 정보화 자격증 사본 1부
      - 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 인터넷정보관리사
   8) 취업지원대상자 증명서 1부(대상자 한)

 아. 시험방법

   1) 심사위원회 구성·운영
       - 당해 직무분야에 전문적인 학식과 능력은 가진 자 등을 시험위원으로 위촉하되 2인 이상
         (우본 면접위원 POOL 활용)
       - 최종 면접시험위원의 2분의 1이상은 외부전문가(다른 기관 소속 공무원)로 위촉 
   2) 제1차 시험 : 서류전형
     - 응시자의 자격요건, 결격사유 등을 심사(공무원임용시험령 제5조 제5항)
     - 다만, 응시인원이 선발예정 인원의 7배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류전형
       합격자를 선발예정인원의 5배수 이상으로 결정    

3) 제2차 시험 : 면접시험
      ※ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 인성, 공직관, 당해 직무수행에 필요한 역량 등을 
          종합적으로 평가

 자. 합격자 결정

   1) 서류전형 : 제출된 서류를 심사하여 자격미달, 서류 미제출자는 불합격으로 처리
   2) 면접시험

      o 공무원임용시험령 제5조제3항에 의거 5가지 평정요소별로 상(우수),   중(보통), 하(미흡)로
         평가하되,

        ① 공무원으로서의 정신자세
        ② 전문지식과 그 응용능력
        ③ 의사발표의 정확성과 논리성
        ④ 예의·품행 및 성실성
        ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

       - 위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개항목 이상을 ‘하’로 평정하거나, 위원 과반수가 동일 평정요소에 
         ‘하’로 평정시 불합격 처리

 차. 시험일정 및 합격자 발표

   1) 서류전형 합격자 발표 : 2010. 08. 16.(월). 09:00 부산체신청 홈페이지 채용정보란 게시
   2) 면접시험
       - 면접일시 : 2010. 08. 21.(토) 09:00, 
       - 면접장소 : 부산체신청 9층 대회의실
      ※ 응시자는 응시표와 신분증(주민등록증 또는 운전면허증)을 지참하고 면접시험
          시작 30분전까지 면접장소에 입실 완료하여야 함
   3) 최종합격자 발표 : 2010. 08. 24.(화), 부산체신청 홈페이지 채용정보란 게시
      ※ 공무원임용령 제21조(특별채용시험 합격의 유효기간) ①항의 규정에 의해 제한경쟁특별채용시험 
          합격의 효력은 1년이므로 최종시험예정일(최종합격자발표일)로부터 1년이내에 임용되지 않을 
          경우는 합격이 취소됨.

3. 행정사항

 가. 각 총괄국에서는 기능직공무원(집배원) 채용공고 내용을 총괄국별 홈페이지 및 게시판 등에 부착하여 
      응시를 원하는 사람에게 널리 안내
 나. 서류전형, 면접위원 위촉 및 진행요원 차출 등 면접시험에 필요한 사항은 응시원서 접수마감 후 응시자
      수를 감안하여 별도계획 수립
    
    ※ 참고사항

     o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제32조 및 시행령 제50~51조
       - 국가유공자 채용의무비율 : 기능직공무원 정원의 10%이상
        ※ 2010.6.30현재 채용비율 : 2.3%(기능직정원 3,181명 중 74명)
       - 특별채용의무 : 기능직정원의 10%미만을 채용한 국가기관은 기능직공무원 신규로 채용할 경우 채용
         시험 공고전에 국가보훈처장에게 채용예정인원의 5배수내를 공고절차 전 추천 의뢰

     o 장애인고용촉진 및 직업재활법 제27조
        - 각 시험 실시기관의 장은 장애인이 신규채용인원의 100/3이상 채용되도록 시험을 실시하여야 한다.
         (다만, 장애인 공무원의 수가 해당 정원의 100/3미만이면 100/6이상 채용되도록 시험을 실시하여야 
          한다.)
        - 의무고용을 이행할 때까지 20인 미만 공개채용, 기능직 등 특별채용 시
          당해연도 누적 채용인원의 10%를 장애인으로 채용하여야 함
        ※ 2010.6.30현재 채용비율 : 2.7%(총정원 4,793명 중128명)

     o 공무원임용시험령 제2조와 제20조의4, 균형인사지침(행안부예규제315호)
        - 저소득층 공무원 채용 : 연간 신규채용인원의 1% 이상

     ◆ 장애인 채용 검토 

       o 위 관련 법령에 의하면 금번 집배원 채용시 장애인 2명을 신규채용(신규채용  예정인원 30명의 6%)
          하여야 하나, 집배원은 최일선에서 국민들에게 현업 일선 행정을 수행하는 직으로서 업무 특성상 
          정신적·육체적으로 건실한 사람만이 대 국민서비스를 제대로 공급할 수 있고, 집배 업무수행 중 후천
          적 장애가 다발하고 있는 바, 양질의 우정서비스 제공과 인력운용 측면을 고려(선발 예정 인원 적음)
          할 때 장애인을 집배원으로 신규 채용함은 부적정하다고 판단되어 장애인 채용은 금회한 신규 선발 
          보류함.

        ※ 집배업무 특성 (장애인 33명중 업무수행중 장애발생 23명)

         ① 육체적 업무(신체적 장애자 업무수행의 어려움)
           - 30kg의 고중량 소포 등 배달 물량 : 100여통
           - 일평균 배달 물량 : 1,292통
           - 아파트와 빌라 등 계단을 수회 오르 내림
         ② 정신적 업무(지체장애자 업무수행 불가)
           - 우편물 수령인 확인 등 특수통상배달 : 110여통
           - 개인 가정을 방문함에 따른 고객의 기피 우려
         ③ 택배차량 운전 및 이륜차 운행
           - 일평균 주행거리 : 40km이상
           - 도로에서 사고 발생 우려 등

응시원서 방문접수 장소(시ㆍ군ㆍ구 총괄우체국)

(제공 : 부산체신청)