불경기가 계속되고 있는 가운데 국내 매출액 기준 500대 기업의 22.5%는 올해 상반기 채용에서 지난해보다 채용 규모를 줄이거나 아예 뽑지 않을 것으로 조사됐다. 9일 한국경제연구원이 최근 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 실시한 '2017년 상반기 500대 기업 신규 채용 계획' 조사 결과에 따르면 응답한 200개 기업 중 올해 상반기 신규 채용 규모가 지난해보다 감소하는 곳은 27곳(13.5%)이었다. 또 신규 채용이 없는 곳은 18곳(9.0%)이었다.

채용을 줄이거나 안 한다는 기업(22.5%)이 채용을 늘린다는 기업(11.0%)보다 배 이상 많았다. 이는 같은 항목으로 2016년 실시한 조사에서 채용을 줄이거나 안 할 계획이라고 답한 기업(11.5%)보다 배가량 늘어난 것이다.

27곳, 지난해보다 줄여
18곳 "신규 아예 없어"

올해 상반기 신규 채용 규모가 '지난해와 비슷하다'고 답한 기업은 59곳(29.5%)이었고, 채용 계획을 결정하지 못한 기업은 74곳(37.0%)이었다.

기업들이 신규 채용을 늘리지 못하는 데에는 기업의 대내외 여건 악화가 영향을 준 것으로 보인다. 신규 채용 감소 이유를 묻는 질문(중복응답)에 '국내외 경제 및 업종 경기상황 악화가 예상됨'(34.2%)이라는 답변이 가장 많았고, 다음은 '회사 내부 상황의 어려움'(31.6%)이라고 답했다.

상반기 대졸 신규 채용 인원 중 이공계 졸업생 선발 비중은 평균 54.4%로 조사됐고, 여성 비중은 평균 26.2%로 나타났다. 따라서 올해 상반기 취업시장에서도 이공계, 남성 선호가 여전할 것으로 전망된다.

대졸 신입사원 평균 연봉은 3880만 원(월 323만 원)으로 조사됐다. 정년 연장 제도에 따른 임금피크제 도입에 대해서는 응답 기업 3곳 중 2곳 이상이 '이미 도입했다'(68.0%)고 답했다. 임금피크제 적용 근로자들은 대부분 '기존 업무 및 직책 유지'(71.1%) 상태였다. 배동진 기자 djbae@