이른바 '금수저'라 불리는 50대 그룹 오너 일가는 입사 후 평균 4.9년 만에 초스피드로 임원 자리에 오르는 것으로 나타났다. '흙수저' 회사원이 임원이 되기까지 평균 24년 걸리는 점을 고려하면 무려 19년이나 빠른 셈이다.

기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어는 총수가 있는 상위 50대 그룹 오너 일가 208명(배우자 포함)의 경영 참여 현황을 조사한 결과, 이같이 나타났다고 8일 밝혔다.

50대 그룹 오너 일가
입사 후 초스피드 승진
흙수저는 24년 걸려

이들 오너 일가는 평균 29.1세에 입사해 33.8세에 임원으로 승진했다. 이후 13.4년 뒤인 42.5세에 사장 이상의 최고경영자(CEO) 자리에 올랐다.

후대 세대에 들어 승진 기간은 더 단축됐다. 창업 1~2세대의 오너 일가는 평균 29.5세에 입사해 5.1년이 지난 34.6세에 임원이 됐지만, 자녀 세대는 28.8세에 입사해 33세에 됐다. 임원 승진 기간이 4.2년으로, 부모 세대보다 0.9년이 짧아진 것이다.

조사 대상 208명 가운데 9.1%인 19명이 다른 회사 경력이 전무한 상태에서 바로 임원으로 입사했다.

또 정교선 현대홈쇼핑 부회장(0.8년), 한경록 한솔제지 상무(0.9년), 조현상 효성 사장(0.9년) 등은 입사 후 1년도 안 돼 임원으로 승진했다.

반대로 가장 늦게 임원이 된 오너 일가 구성원은 조남호 한진중공업 회장이다. 조 회장은 20세에 입사해 18.3년이 흐른 38.3세가 돼서야 임원 자리에 올랐다. 2위는 17.2년이 걸린 허신구 GS리테일 명예회장, 3위는 16.6년이 소요된 구자엽 LS전선 회장이었다. 입사와 동시에 사장급 이상 CEO가 된 이는 신창재 회장이 유일하다. 의사 출신인 신 회장은 43세에 부회장으로 교보생명에 입사해 1.9년 뒤인 45세에 회장 자리에 올랐다. 반면에 신영자 롯데복지재단 이사장은 31세에 입사해 35.6년이 흐른 66세가 되어서야 사장단에 합류했다.

배동진 기자 djbae@